Статистика гендерної нерівності в Україні

Україна

2020р. 209 000 заяви до поліції про домашнє насильство.

2021р. 326 000 заяви до поліції про домашнє насильство.

2022р. 120 000 заяви до поліції про домашнє насильство (через війну).

Одеса

З початку року 7373 заяви до поліції про домашнє насильство. 70% звернень від жінок. 200 звернень від дітей

2020 року в Україні було зафіксовано 209 000 звернень до поліції за фактами домашнього насильства. У 2021 році ця цифра зросла до 326 тисяч. Виходячи зі збільшення кількості звернень у поліції зазначили, що про домашнє насильство перестають замовчувати.

Однак після початку війни кількість повідомлень про домашнє насильство зменшилась. З початку 2022 року до Національної поліції України надійшло лише 120 000 повідомлень про випадки домашнього насильства. Що стосується Одеси, то за 9 місяців цього року до поліції з приводу домашнього насильства надійшло 7373 телефонні дзвінки, 70 відсотків звернень від жінок. 200 разів про домашнє насильство повідомляли діти. Також надходили звернення і від чоловіків похилого віку з інвалідністю.

Зайнятість у віці 15-70 років у 2021 році:

Працевлаштованих чоловіків - 60,4%, жінок - 51,4%.

Не знайшли роботи після закінчення навчання у 2021 році:

12,6 тис. осіб, з них 90,5% - це жінки, 9,5% - чоловіки.

Під час складання рейтингу враховувалися показники кожної країни у таких категоріях:

• економічна участь та можливості;
• реалізація в освіті;
• здоров`я та життєзабезпечення;
• розширення прав та можливостей у політиці

Сексуальні домагання, кетколінг (вуличні домагання)

Переслідування і "кс-кс-кс-кання" на вулиці є яскравими прикладами того, як обмежується право жінок вільно пересуватися у навколишньому середовищі. Нормалізація переслідувань і бездіяльності перехожих і влади увічнює цю форму дискримінації та обмежує свободу жінок.

Гендерні стереотипи у школі та на роботі

Стереотипи - це те, коли суспільство очікує від людей дій залежно від їхньої статі. Наприклад, стереотипним твердженням є те, що дівчатка мають допомагати по господарству і доглядати за дітьми, скромно одягатися і не ходити вулицею пізно вночі.

Стереотипи часто можуть проникати в школу і на роботу, де дівчаток з меншою ймовірністю будуть заохочувати до вивчення наукових і технічних дисциплін або керівної ролі через "чоловічу природу" цих занять. Аналогічним чином здаються позитивними стереотипи і гендерні ролі, де чоловік є "годувальником" або "захисником" сім`ї. Проте таким чином на чоловіків і хлопчиків лягають тягарем такі обов`язки, які можна було б більш позитивно розділити в рамках рівного партнерства.

Таке ставлення обмежує й можливості дівчаток і жінок, роблячи їх менш здатними робити свій внесок у покращення життєвих умов родини.

Об`єктивація і негативна репрезентація

Об`єктивація - це ситуація, коли до людини ставляться, як до товару чи предмету. Це часто трапляється у засобах масової інформації, де жінок сексуалізують. Це призводить до того, що їхньому зовнішньому вигляду приділяється набагато більше уваги, ніж іншим здібностям. Це впливає на формування у свідомості дівчат і жінок образу ідеального тіла, на їхню самооцінку і, врешті, на те, наскільки вони себе цінують.

Однак представниці жіночої статі також мало представлені в розважальних програмах і засобах масової інформації, рідко виступають експертками та героїнями матеріалів. Це посилює руйнівні гендерні стереотипи й традиційні ролі. Необхідно руйнувати стереотипи та заохочувати дівчаток розповідати свої власні історії, що демонструють їхню силу, потенціал і різноманітність.

"Скляна стеля" - це невидимий бар`єр, який ефективно перешкоджає просуванню людини професійними сходами та досягненню нею високих позицій у бізнесі або політиці. Такими працівниками, як правило, є жінки. Протилежністю скляній стелі є так звані "ескалатори", які дозволяють за короткий строк добитися значного кар`єрного зростання.

Синдром "липкої підлоги" іноді використовується нарівні з терміном "скляна стеля", але попри те, що поняття застосовуються за аналогічних явищ (неможливості просування на роботі), розглядаються вони в абсолютно різних контекстах. "Скляна стеля" - це бар`єр до досягнення престижних посад.

"Липка підлога"означає "прилипання" до посади з найнижчим рівнем доходу і престижу без можливості кар`єрного просування. Здебільшого це явище стосується жінок таких професій, як покоївки, няні, офісний персонал, медсестри, вчителі тощо.

Українські жінки після закінчення різних навчальних закладів мають набагато менше шансів на ринку праці, ніж чоловіки. Працедавці не хочуть наймати молодих жінок, побоюючись, що ті незабаром підуть у декрет. Роботодавці також не хочуть брати на роботу й жінок зрілого віку, тому що, на їхню думку, вони неспроможні відповідати вимогам, що висуваються перед співробітниками компанії, що динамічно розвивається. Зазвичай працедавці дотримуються переконання, що родинні обов`язки жінки, яка має дітей, негативно впливають на ефективність її роботи.

Будь яка форма насильства над особистістю (жінкою, дитиною чи чоловіком) має бути неприйнятною. Загальна цивілізованість, толерантність та людяність мають стати відмінною рисою нашого народу.

Подолання стереотипів, сексизму, шовінізму та стигм, які були примусово інтегровані за часи радянської влади та досягнення гендерної рівності матимуть значний позитивний вплив на нашу Державу. Ось лише деякі з переваг:

Розвиток бізнесу

Дослідження показують, що гендерна різноманітність покращує організацію інновацій та продуктивності. Коли жінкам надають доступ до рівної освіти (і, як наслідок, рівні можливості працевлаштування) - бізнес, який вони засновують, процвітає.

Розвиток економіки

Коли жінки можуть брати участь в економіці нарівні з чоловіками, економічна ситуація покращується. Значну роль у цьому відіграє усунення гендерного розриву в оплаті праці. Дослідження показують, що якби країни ОЕСР (Організація економічного співробітництва і розвитку) зрівнялися зі Швецією за рівнем зайнятості жінок, ВВП збільшився б на 6 трильйонів доларів.

Покращення здоров`я

Через такі перешкоди, як нерівний дохід і відсутність освіти, доступ до якісного медичного обслуговування для жінок часто є важко доступним. У дослідженнях йдеться, що якщо гендерну рівність буде реалізовано у сфері охорони здоров`я - жінки отримають більш якісний догляд, що призведе до поліпшення загального стану здоров`я суспільства. Відповідно, жінки з рівним доступом до освіти й рівним доходом зможуть краще піклуватися про своїх дітей.

Позитивні зміни в родині

На чоловіків негативно впливає гендерна нерівність. Особливо це помітно, коли йдеться про оплачувану відпустку за сімейними обставинами. Оскільки жінки вважаються основними особами, що доглядають за дітьми, чоловіки часто не можуть отримати відпустку. Це також стосується і ситуацій, коли йдеться про догляд за членами родини похилого віку. Якби і чоловіки, і жінки могли брати відпустку для сім`ї без дискримінації за ознакою статі, це зміцнило б сім`ї.

Залучення жінок до політики

Більшість політичних систем, як і раніше, орієнтовані на чоловіків. Якби гендерну рівність було реалізовано, світ побачив би набагато більше жінок, залучених до політичного процесу. Це включає і політичне лідерство і напрямок політики націлений на охорону здоров`я, рівень освіти та ініціативи з розвитку соціальної політики.

Країни лідери з гендерної рівності (наочний приклад, як відображається гендерна рівність на загальній ситуації в країні, звіти за 2021 рік).